De realiteit is vaak complex zat. Om daar een beetje grip op te krijgen kunnen we modellen & methoden inzetten die overzicht & inzicht geven.
Het kan wel eens lastig zijn om met die modellen aan de slag te gaan. Niet getreurd, wij helpen je snel op weg!
De balanced scorecard is een model dat je helpt om resultaten op een gebalanceerde manier uit te werken. Door op 4 verschillende manieren naar de organisatie te kijken tackel je je eigen blinde vlek. Handig als je vertrouwen wilt hebben dat je niets vergeet!
Veel organisaties geven aan dat ze ‘agile’ werken. Toch zitten er vaak enorme verschillen tussen hoe er gewerkt wordt en in hoeverre dat echt succesvol is. Wanneer mag je eigenlijk zeggen dat je ‘agile’ werkt? En wat is de waarde eigenlijk van dat label?
De PDCA-cyclus wordt in veel organisaties binnen de publieke sector toegepast. Hoe beter je deze gebruikt, hoe meer winst er te behalen is! Benieuwd hoe wij hier tegenaan kijken?
Het INK-model, ook wel INK-managementmodel genoemd, helpt om te bepalen hoe je jouw organisatie, afdeling of team laat groeien. Door het model op de juiste manier in te vullen maak je niet alleen duidelijk wat je wil verbeteren, maar ook hoe je dat doet.